Postępowanie powypadkowe to ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy przez zespół powypadkowy oraz sporządzenie protokołu powypadkowego w terminie 14 dni od zgłoszenia zdarzenia. W skład zespołu wchodzi pracownik służby BHP — i tę rolę pełnię w firmach, które nie mają własnego behapowca.
Co robię po Państwa telefonie
- doradzam od pierwszych minut: zabezpieczenie miejsca zdarzenia, pierwsza pomoc, obowiązek zawiadomienia PIP i prokuratora przy wypadkach śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych,
- wchodzę w skład zespołu powypadkowego jako specjalista ds. BHP,
- przeprowadzam oględziny, odbieram wyjaśnienia poszkodowanego i informacje od świadków,
- ustalam okoliczności i przyczyny zdarzenia — bez naginania faktów w żadną stronę,
- sporządzam protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz statystyczną kartę wypadku Z-KW,
- prowadzę rejestr wypadków i dokumentację dla ZUS (świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego),
- formułuję wnioski i środki profilaktyczne, a potem sprawdzam, czy zostały wdrożone,
- prowadzę także dokumentację podejrzenia choroby zawodowej i reprezentuję firmę w postępowaniu przed PIS.
Dlaczego to nie jest praca dla przypadkowej osoby
Źle poprowadzone postępowanie mści się latami: kwestionowane świadczenia ZUS, spory sądowe z poszkodowanym, zarzuty PIP, a przy zdarzeniach ciężkich — odpowiedzialność karna. Uczestniczyłem w kilkudziesięciu komisjach wyjaśniających zdarzenia w przemyśle, od urazów dłoni po wypadki śmiertelne. Wiem, o co zapyta inspektor, ZUS i prokurator — i dbam, żeby dokumentacja odpowiadała na te pytania, zanim padną.
Dostępność 24/7
Wypadki nie wybierają godzin urzędowych. W pilnych sprawach proszę dzwonić o każdej porze: 606 728 676. Dojeżdżam na miejsce zdarzenia w Koninie i całej Wielkopolsce.
Częste pytania
Kiedy trzeba zawiadomić PIP o wypadku?
Niezwłocznie — przy każdym wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym pracodawca ma obowiązek zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora. Zaniechanie tego obowiązku podlega odpowiedzialności karnej.
Ile czasu jest na sporządzenie protokołu powypadkowego?
Zespół powypadkowy sporządza protokół w ciągu 14 dni od zgłoszenia wypadku. Przekroczenie terminu wymaga podania przyczyn w treści protokołu. Poszkodowany ma prawo zgłosić uwagi i zastrzeżenia.
Czy zdarzenie bez zwolnienia lekarskiego też trzeba badać?
Tak — wypadkiem przy pracy jest każde nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz, które nastąpiło w związku z pracą. Lekceważenie „drobnych” zdarzeń to prosta droga do powtórki w cięższej wersji.